Offrir des cadeaux à ses collaborateurs : pourquoi et à quelles occasions ?
De nombreuses entreprises offrent des cadeaux à leurs salariés, notamment en fin d’année. Bien qu’il n’y ait pas de règles, ni d’obligation en la matière, offrir un cadeau à un collaborateur reste un geste important et chargé de sens. Un cadeau est une attention importante qui permet de remercier les collaborateurs pour le travail qu’ils fournissent. Un collaborateur heureux est un collaborateur plus engagé.
Quelles sont les pratiques et tendances pour les cadeaux d’entreprises ? Quand et quels types de cadeaux est-il judicieux de proposer à ses équipes ?
Au cours des dernières années, les entreprises ont développé la qualité de vie au travail (QVT) dans le cadre de leurs démarches de valorisation de leur marque employeur pour le recrutement et la fidélisation de leurs talents. Création de conciergeries, d’espaces de convivialité, mise en place de services… les initiatives sont nombreuses. Mais la crise du Covid est venue compliquer cette démarche avec le développement du télétravail.
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DEVIENT MAINTENANT QUALITE DE VIE EN TELETRAVAIL
Les habitudes de travail en entreprise sont en train de fondamentalement changer. La période Covid a durablement modifié nos aspirations et nos modes de fonctionnement. Le télétravail, autrefois une démarche occasionnelle dans de grands groupes internationaux, devient aujourd’hui une pratique opérationnelle courante dans une majorité de petites et grandes entreprises.
Loin des yeux, loin du cœur et pourtant… Les collaborateurs travaillent à distance, chez eux, en déplacement mais ils sont attachés à l’entreprise et ils aiment leur job. Pourquoi ? Parce-que l’entreprise a fait ce qu’il fallait pour créer et surtout garder le lien à toutes les étapes de la relation entre l’entreprise et le collaborateur.
DES CADEAUX POUR L’ONBOARDING DE VOS NOUVEAUX COLLABORATEURS : ACCUEILLIR
Le plan d’intégration RH ou onboarding regroupe l’ensemble des actions menées par l’entreprise pour intégrer un nouveau collaborateur dans sa nouvelle équipe. Il s’agit non seulement de transmettre les éléments opérationnels nécessaires à la prise de poste mais aussi d’associer la personne à la culture et aux valeurs de sa nouvelle entreprise.
A ce titre, un cadeau de bienvenue, un welcome pack, une petite attention personnalisée peuvent être particulièrement adaptés. Les biscuits décorés peuvent être entièrement personnalisés. Ils constituent une petite attention originale porteuse de votre histoire et de vos valeurs. Ils se marient particulièrement bien à des grands crus de cafés ou des thés raffinés.
DES CADEAUX POUR JALONNER LE PARCOURS ET LES SUCCES DU COLLABORATEUR AU SEIN DE L’ENTREPRISE : VALORISER, REMERCIER ET MOTIVER
Forts potentiels et salariés à rebooster, les cadeaux exceptionnels ont pour objectif de valoriser la performance, la fidélité tout autant que motiver à progresser. Quelques idées :
- Atteinte et dépassement d’objectifs commerciaux, gains de nouveaux contrats
- Contribution à l’innovation
- Anniversaires et autres événements personnels (pacs / mariage, naissance…)
- Promotion, départ en retraite...
Les biscuits décorés se déclinent en cadeaux individuels, coffret… et sont personnalisables à l’envie.
Des cadeaux pour célébrer les temps forts de l’équipe et de l’entreprise : fédérer
L’entreprise peut accompagner les moments de convivialité d'équipe et des temps forts de petites et grandes attentions à l’occasion par exemple :
- Les séminaires et les anniversaires de l'entreprise
- les déménagements / emménagements sur un nouveau site
- Les événements du calendrier, excellents prétexte à la convivialité et l'esprit "feel-good" : Saint Valentin, avant les vacances, rentrée scolaire / retour au bureau, Halloween et bien sûr les fêtes de fin d'année !
Vous pouvez opter pour un cadeau plus important ou l'envoi de petites attentions, de box de façon plus régulière. Libre à vous de trouver la clé et de définir la bonne stratégie cadeaux :).